Informe Oficial da Comissão de Servidores

do PCCV_GCMR em 11.06.13

A essência da vida não é nem o poder, nem as necessidades, mas o Amor... O Amor é o poder que não escraviza, mas que liberta. Ser livre é saber-se doar. O Amor é a virtude que dá, amar ou doar-se é permitir integrar-se pelo todo. È construir e participar desta grande obra universal, esta Comissão vem trabalhando com Amor pela Guarda Municipal do Recife!

Assembléia da Categoria quinta-feira (13)

ás 09h no Auditório da Igreja da Soledade

Negociações Salariais 2013 - Compareça

e Dê a Oportunidade de se Escrever

A Nova História da

Guarda Municipal

do Recife

Pautas do Informe

2ª Mesa Setorial da Guarda Reunião Ocorreu Nesta terça-feira (11);
Pra refletir;
Oração e Prece.

2ª Mesa Setorial da Guarda

Reunião Ocorreu Nesta

terça-feira (11)

Ocorreu no final do turno da manhã e início da tarde, a Reunião da Mesa Setorial da Campanha Salarial da Guarda Municipal do Recife, se fizeram presentes: O Secretário de Governo e Participação Social – Sileno Guedes, o Secretário de Administração e Gestão de Pessoas – Marconi Muzzio, pelo Sindsepre Osmar Ricardo (Presidente), Ailton (Ex-presidente) e Clínio, pela Guarda o GM Alexandre Fook (Presidente da Agis), GM Araruna (Coordenador do PCCV), GM Leitão, SI Ewerson e SI Reinaldo Valença (Presidente do Sindguardas), o GM Dos Anjos estava renovando sua habilitação (CNH), no inicio da mesma o Secretário Muzzio teceu palavras sobre a proposta que a gestão acatou e promoveu na última mesa setorial, em seguida o SI Reinaldo Valença, fez uso da palavra, e contestou que a proposta não é boa, entregando umas laudas que segundo o mesmo é um Projeto de Gratificação JET – Jornada Especial de Trabalho, da mesma forma que existe em Camaragibe, em seguida Sileno Guedes, informou que recebia o material de Valença, mas que não era hora de negociar aquilo, pois na ultima mesa, este assunto foi tratado, e deixado para ser tratado no PCCV, programado para ir a Câmara Municipal até Novembro/2013, mas lembrou que a proposta do valor de nível médio de R$ 1.070,00 não partiu da gestão, mas sim dos representantes da categoria, na última mesa, inclusive não foi contestado pela gestão, pois a mesma quer valorizar a guarda, mas que está tendo problemas com outras categorias, Osmar Ricardo citou o caso do IASC, Sileno lembrou que a proposta da Gestão é de 6,49% para o mês de novembro para todas as categorias, mas acatou o pleito da Comissão da Guarda, em virtude de uma correção histórica do nível de qualificação profissional da categoria, que isto esta ocorrendo há 11 anos, não nasceu agora, mas que mantém a proposta para a Guarda mesmo gerando dificuldades para as negociações com as demais categorias. Araruna informou que existe uma Assembléia da categoria agendada para ocorrer na quinta-feira (13) ás 09h no Auditório da Igreja Católica da Soledade, na Boa vista, que a Comissão é constituída por 19 membros, destes, apenas 1 ou 2, não acham que a proposta é boa, sendo um deles o Valença, mas Araruna discorda, e acha a proposta muito boa, que vai se empenhar com os demais para que a categoria com consciência possa aceitar a mesma na assembléia, que é um resgate histórico, um Piso de Nível Médio Decente para a Guarda Municipal, que no momento vê algumas dificuldades sobre questões sindicais ou de centrais sindicais. Agradeceu o respeito e a consideração que a gestão está tendo com a Guarda, inclusive se expondo com as outras categorias, ao fazer uma proposta diferenciada para a Guarda, pois 21,70% no piso para este ano e garantindo 72% até 2016, e assim elevando o Piso Atual de R$ 622,00 para R$ 1.070,00 em 2016, é muito maior do que 6,49% proposto no geral. Com relação o PJET, JET ou criação de uma Gratificação para substituir a hora extra variável, disse Araruna, que o projeto apresentado por Valença, não foi apresentado a Comissão para analise, que o mesmo está apresentando por conta própria, que tal modelo de Gratificação, foi rejeitada no ano passado quando o Sr. Paulo Ubiratan apresentou na mesa de negociação tal propositura, pois é muito arriscada para os Servidores, tendo em vista o poder coercitivo da gestão, que para ele não é o melhor modelo para evitar as perdas salariais nas férias e em momentos de doenças, lembrou e pediu apoio para o caso do GM Salomão, agente de trânsito, que há duas semanas foi atropelado em serviço e está em casa se recuperando de cirurgias, que em anos onde a gestão não dê aumentos na Gratificação (JET), o Guarda poderá daqui a algum tempo, ter que trabalhar 8h/dia ou 12/36 e ganhar apenas o mesmo que 6h/dia. Assim é melhor negociar jornadas de trabalho, desde que não haja perdas, pois se leva tudo, para as férias, em motivos de doenças e na aposentadoria, sugeriu a mesa se era possível ir este ano ainda para um piso maior, de cerca de R$ 801,00 e disse que o problema é o mês proposto para iniciar o pagamento dos reajustes, pois segundo o mesmo, nenhum servidor está feliz, em deixar para Novembro tal intento, pediu a mesa que verificasse um mês mais próximo. Marconi Muzzio disse que a alteração na jornada de trabalho é interessante, pois a diferença para a Prefeitura é de apenas acrescer o custo das férias. O SI Ewerson disse que ratifica o pensamento de SI Valença bem como do GM Araruna, acredita que ambos estão á procura de benefícios para a Guarda, teceu comentários sobre a importância do PCCV e do Nível Médio para a Guarda Municipal, Osmar Ricardo lembrou junto com Ailton e Clínio que no ano passado o mês que se iniciou os pagamentos foi em Julho, questionou que alterações em JET os afins, já foi pactuado na mesa anterior, para ser negociado no PCCV da Guarda, lembrando que após o aceite da categoria, sairia à nomeação da comissão paritária desta gestão, e que a gestão se comprometeu do Plano ir a Câmara até o mês de Novembro/2013. Alexandre Fook com seu jeito ameno disse que naquele momento também iria discordar de Valença, pois ali não era fórum para se apresentar tal propositura – do JET, pois se tem que avaliar o lado bom e lado ruim da coisa. Marconi Muzzio disse que este negócio de Gratificação pode ser uma arma para que chefias que não gostem dos servidores, dêem a uns a Gratificação e tirem de outros, que a atual gestão prefere ao invés de dar Gratificações, dar aumento nos salários, como está propondo para a Guarda Municipal, pois estes aumentos ficam e são levados em todos os momentos, que ele também é servidor, sabe e entende disso. Sileno Guedes reforçou que mantém a proposta para a Guarda Municipal, Muzzio disse que a gestão está fazendo os cálculos, para vê na Mesa Geral que ocorrerá amanhã (quarta-feira-12) ás 16h na Prefeitura, até que mês pode adiantar o inicio do pagamento das negociações da Campanha Salarial/2013. A reunião foi encerrada e se aguarda para amanhã na Mesa Geral qual é o mês que a Gestão se propõe a antecipar de Novembro/2013 é aguardar a força e conquista do Sindsepre. Algumas fotos do momento: