Informe Oficial da
Comissão de Servidores
do PCCV_GCMR em 10.06.13
O
trabalho conduz o homem ao seu objetivo e reconhecimento, ao perseverar criasse
o clima para o momento da oportunidade, e quando esta é chegada o discernimento
se faz necessário para se fazer de uma realidade uma Nova História, que o
Mestre Jesus esteja sempre conosco!
Assembléia
da Categoria quinta-feira (13)
ás 09h no Auditório
da Igreja da Soledade
Negociações
Salariais 2013. Analisem as Propostas, Em Suas Mãos Uma
Oportunidade
de se Escrever
A Nova
História da
Guarda
Municipal
do Recife
Pautas
do Informe
- Tabelas Com a Proposta da Possibilidade de Resgate Histórico do Piso Salarial da Categoria;
- Formação de Consciência;
- Alguns Membros da Comissão Esclarecem Seu Ponto de Vista;
- A Comissão Luta Pela Categoria!
- Resgate Histórico do Piso Médio – Mesa Setorial Acena Com Possibilidade;
- Assembléia 29/05 Rejeita Proposta da Prefeitura;
- Assembléia da Categoria quinta-feira (13) ás 09h no Auditório da Igreja da Soledade;
- Comissão se Reuniu na quinta-feira (06);
- Mesa de Negociação Geral se Reuniu na Sexta-feira (07);
- Doação Voluntária de Sangue Participe, Faça a Vida Mais Feliz!;
- Radialista Jornalista Nino Bezerra Visita a Comissão do PCCV;
- Pra refletir;
- Oração e Prece.
Tabelas Com a Proposta da
Possibilidade de Resgate
Histórico
do Piso Salarial da
Categoria
Gestão
Geraldo Julio em seu primeiro ano de governo propõe aos Guardas Municipais, um
resgate histórico nos seus 120 anos de existência, um Piso Salarial Decente de
Nível Médio, onde já fazem 11 anos que é realizado concurso para a Guardas, com
pré-requisitos tal nível de instrução e ensino, mas o piso salarial pago é de
nível fundamental, a proposta é corrigir o piso do atual R$ 622,00 para R$
1.070,00 (72%) de reajuste, sendo 21,70% para este ano, ou seja, sai de R$
622,00 indo para R$ 757,00, em 2014 sobe para R$ 892,00, em 2015 para R$ 982,00
e em 2016 chega a R$ 1.070,00. As alterações no piso base repercutem
diretamente nos valores da Hora Extra Variável, dos Qüinqüênios e acreditamos
que no Risco de Vida.
A nossa
proposta de PCCV será discutido numa comissão paritária que será nomeada no
Diário Oficial de imediato após o aceite da proposta, tendo ate o mês de
Novembro/2013 para ser enviada a Câmara Municipal, e serão discutidos no PCCV:
- Enquadramento de 10/20 Anos;
- Gratificação Risco de Vida = Metade do Piso Base;
- Gratificação de Incentivo = Piso Base;
- Inspetoria Especial;
- Formação/Capacitação Continuada - Sugerida igual à de Educação 1 Salário Mínimo/Ano;
- Elevação Nivel do Profissional (Superior, Pós, Mestrado e Doutorado);
- Modelo de Aposentadoria - 25 ou 30 Anos;
- Paridade - Aposentados/Pensionistas e Vigias.
As tabelas estão abaixo/anexos:
Formação de Consciência
È
importante a citação de alguns fatores para que possamos fazer uma reflexão da
oportunidade que neste momento nos é oferecida:
- A Prefeitura do Recife possui sete categorias com pisos salariais de nível médio, o menor é R$ 711,00 e o maior R$ 1.420,00, ora R$ 711,00 oficialmente já é um piso de nível médio;
- Em 09 de janeiro do ano passado (2012) em assembléia geral no auditório da Prefeitura aprovamos nosso anteprojeto de PCCV e neste aprovamos um Piso Salarial de R$ 812,57, você pode verificar nos anexos: Ante Projeto PCCV - Matriz - Aprovado Assembléia 09_01_12.jpg e Ante Projeto PCCV - Pag_07 - Aprovado Assembléia 09_01_12.jpg;
- Em estudos desenvolvidos pela equipe técnica da Comissão de Servidores do PCCV (GM Araruna, GM Dos Anjos, SI Ewerson e o GM Leitão) constatou-se que há 7 categorias com nível médio na prefeitura, destas 7 apenas 3 realizam/exigem Curso de Formação análogos aos requeridos nos concursos (2002/2007/2011) realizados para a Guarda Municipal do Recife, sendo elas: Os Músicos, os Técnicos de Cadastro Imobiliário e os Assistentes Técnicos de Planejamento Urbano, de Planejamento Ambiental e Defesa Civil, e verificaram que a média destes 3 pisos é de R$ 1.070,00 e assim a Comissão do PCCV passou a pedir um Piso de Nível Médio Decente para a Guarda Municipal do Recife de R$ 1.070,00;
- Nesta campanha salarial 2013, existem várias pautas elencadas pelo Sindsepre, dentre elas: PCCV´s para todas as categorias e Reajuste Salarial de 19,32%, ora a Guarda Municipal estar com Acordo/Compromisso firmado, fez a sua parte e o seu PCCV está na Boca do Forno para Sair, o Piso de Nível Médio faz parte do PCCV, e a Prefeitura propôs o resgate histórico deste Piso, oferecendo 72% de reajuste, saindo dos atuais R$ 622,00 indo para R$ 1.070,00 em 1 + 3 parcelas, pois uma parcela é para este ano com percentual de reajuste de 21,70%, ora se o Sindsepre pede 19,32% e a Prefeitura oferece a Guarda um Resgate no seu piso com aumento de 21,70%, está acima do que pede o Sindsepre! Não custa lembrar que na Mesa Geral estar sendo proposto para todas as categorias á correção da inflação no período com índice do IPCA, ou seja, reajuste de 6,49%, as pautas podem ser vistas no anexo: Jornal Sindsepre - Edição 02 - Pg_1.jpg;
- Há 11 anos é realizado concurso para a Guarda Municipal, se pede Nível Médio, mas o Piso Salarial pago até hoje é de Nível Fundamental;
- A Gestão Atual iniciou seu mandato neste ano de 2013, sendo este o seu primeiro de mandato, ainda utilizando modelo de Campanha Salarial da gestão passada, não podendo ser responsabilizada por erros de 11 anos atrás;
- O Nosso anteprojeto do PCCV que foi construído na base (categoria) observou mais de 15 outros planos de Guardas Municipais do Brasil e vários da Policias Civis dos estados, merecendo destaque o realizado por Eduardo Campos para Pernambuco, é fruto de muita luta, muita esperança, e de compromisso e de acordo, não está descartado e nem jogado fora! Está mais vivo do que nunca e poderá ir a Câmara até Novembro deste ano. As negociações que deverão se iniciar oficialmente agora em Agosto/2013 com a nomeação da Comissão Paritária desta gestão, onde serão discutidos seus itens elencados ponto a ponto:
- Enquadramento de 10/20 Anos;
- Gratificação Risco de Vida = Metade do Piso Base;
- Gratificação de Incentivo = Piso Base;
- Inspetoria Especial;
- Formação/Capacitação Continuada - Sugerida igual à de Educação 1 Salário Mínimo/Ano;
- Elevação Nível do Profissional (Superior, Pós, Mestrado e Doutorado);
- Modelo de Aposentadoria - 25 ou 30 Anos;
- Paridade - Aposentados/Pensionistas e Vigias.
- Recentemente os Médicos que são uma categoria que não fazem Greve, eles entregam o cargo, podem agir assim devido a seu código de ética e a escassez de profissionais no mercado, conseguiram recompor seu piso/remuneração em cerca de 70%, chegando hoje aos R$ 10.000,00/mês, isto foi conseguido em parcelas divididas em 3 anos consecutivos;
- Os Auditores tiveram seu Plano de Cargos e Carreira aprovado no ano passado, mas com ganhos diluídos em até 4 anos, inclusive sendo valorizado por questões tais como a produtividade, que produzirá ganhos no ano que vem (2014);
- Segundo relatos a Polícia Militar negociou um reajuste de 40% em com a atual gestão que possui a frente o Governador Eduardo Campos (PSB) em 4 anos, ou seja, 10% a cada ano;
- Um dos nossos maiores parceiros, Cláudio Marinho – Presidente do SINPOL, a quem sempre agradecemos, pois é nosso professor desde o início da jornada – nos deu aula gratuita de como fazer um PCCV, nos relatou que o PCCV da Polícia Civil, foi negociado em 4 anos, e este que teve o modelo que serviu de inspiração para o Nosso Anteprojeto do PCCV, pois o Governador Eduardo Campos (PSB) valorizou a carreira dos profissionais da área, onde após um período o Agente de Polícia se torna Comissário e após outro período se torna Comissário Especial, este modelo está servindo para as demais Policias Civis do Brasil, bem como para a valorização da Carreira dos Nossos Guardas Municipais, pois no nosso Anteprojeto de PCCV após 10 anos de serviços a sociedade o Guarda é enquadrado como Subinspetor, e após mais 10 anos é enquadrado com Inspetor, e este modelo poderá servir de referência, oriundo de mais um governo do PSB, agora no nível municipal, onde Geraldo Julio poderá proporcionar esta referência aos demais Guardas do Brasil;
- Os professores que possuem seu sindicato, o Simpere, filiado a Central Conlutas, tiveram o reconhecimento do seu Piso Nacional proporcional neste ano, na Gestão de Geraldo Julio (PSB) com reajuste segundo informações colhidas de 7,97%;
- Os Auditores Municipais conforme relato do Presidente da Afrem ao GM Leitão, estão lutando para conseguir 8,48%, e segundo suas palavras “a Guarda Municipal não deve perder esta oportunidade, pois é ganho real neste ano e garantido até o final deste período desta gestão!”;
- Nas negociações da Mesa Setorial da Guarda Municipal chegou-se ao limite, onde o Coordenador do PCCV, tendo em vista que o Nível Médio é Pauta do PCCV, bem como pela importância da busca do Plano com equilíbrio e responsabilidade, esteve à frente das negociações, expôs que a categoria não está na luta por reposição salarial, mas nesta campanha 2013, pelo resgate histórico do seu piso salarial, chegando segundo o mesmo ao limite, na cessão, ora concedida por respeito, consideração e necessidade, desta propositura realizada pelo Secretário Sileno Guedes, para Araruna pressionar por coisa melhor indo a busca de Greve ou ameaça da mesma, é por o que está na mão em risco, ou seja, a possibilidade da recomposição histórica do piso de nível médio que é uma realidade e o próprio PCCV, Araruna diz “Possuo Amor Próprio, Sanidade e Responsabilidade, seja comigo, com minha família e com a minha categoria, não lutamos tanto, nos dedicamos tanto, para por tudo em risco, principalmente numa oportunidade como esta, que não é vista e oferecida desde tempos inflacionários antes do Plano Real. A oportunidade de correção do Piso é pra ficar na História, a proposta é muito melhor do que a que inicialmente desejávamos, pois no ano passado pedíamos piso médio de R$ 812,57, se a Comissão é Competente e Parceira e conseguiu uma proposta para R$ 1.070,00 mesmo que o prazo seja de 3 anos, mas já em 2014 o Guarda poderá receber piso inicial de carreira de R$ 892,00 que é bem maior que os R$ 812,57 aprovado na Assembléia do PCCV em 09.01.2012, o Plano ainda vai ser negociado item a item, mas o Piso Médio Já Estará Conquistado”.
- Com relação ao comparativo com o salário mínimo, alguém pode andar dizendo por aí, que este piso não acompanha sequer o salário mínimo, ou de que quando for em 2016 estaremos ganhando apenas o salário mínimo, vamos para a matemática, a mesma é uma ciência exata, ou seja, 1 + 1 = 2, o S.M. – Salário Mínimo desse ano é de R$ 678,00, recebemos até hoje como piso inicial da carreira, o valor de R$ 622,00 que é o S.M. do ano passado, poderemos passar para R$ 757,00, ora R$ 757,00 é maior que R$ 678,00, supera-o em R$ 79,00. O S.M. segundo o GM Leitão que assistiu o Jornal Nacional a semana passada, está previsto para Janeiro/2014 valer R$ 708,00, mas vamos adotar um acréscimo de cerca de 9% ao ano, conforme foi de 2012 para 2013, e compararemos na tabela abaixo:
Estudo
do Piso x Salário Mínimo
Ano
|
Salário Mínimo *
(R$) |
Piso Proposto (R$)
|
Diferença(R$)
|
2013
|
678,00
|
757,00
|
79,00
|
2014
|
739,02
|
892,00
|
152,98
|
2015
|
805,53
|
982,00
|
176,47
|
2016
|
878,03
|
1.070,00
|
191,97
|
* De 2014 a 2016 Previsto
Adotando este comparativo estaremos R$ 191,97 acima
do Salário Mínimo em 2016.
- Com relação á questão de perdas, esta existirá sim, mais se hoje estamos com 72% de diferença entre o nosso piso atual que é R$ 622,00 para onde desejamos ir, ou seja, para o piso de R$ 1.070,00, se repetirmos a mesma inflação calculada pelo IPCA de 2012/2013 de 6,49% arredondando para R$ 6,50%. Vamos comparar na tabela abaixo:
Estudo
de Perdas x Inflação Acumulada
Ano
|
Inflação * IPCA (%)
|
Perdas (%)
Acumulada
|
Ganho
(%)
|
Diferença
Pro Ganho (%)
|
2014
|
6,50
|
6,50
|
||
2015
|
6,50
|
13,42
|
||
2016
|
6,50
|
20,79
|
72,00
|
51,21
|
* De 2014 a 2016 Previsto
- Ora se de R$ 622,00 (piso atual) para R$ 1.070,00 (em 2016) há um aumento de 72% e uma perda acumulada de 20,79%, há uma diferença de 51,21%, assim para se chegar a um piso mais adequado, que não é o mais baixo da Prefeitura, se ganha 51,21%, é mais fácil negociar nos anos posteriores tais perdas da ordem de 20,79% ou os atuais 72% de hoje?
- Com relação a um boato que vem sendo espalhado de que o Prefeito vai dar com uma mão e tirar com a outra, de que vai dar este aumento e tirar os ticket´s, não é Verdade! Isto nunca foi proposto, inclusive na mesa de negociação, o Presidente do Sindsepre – Osmar Ricardo, falou que a Lei dos Ticket´s – Auxilio Alimentação é Lei Federal, a partir de 6 horas diárias de trabalho, dá direito a 1 ticket, a partir das 8 horas e até 12 horas 2 ticket´s. Parece coisa plantada de pessoas que ainda não aceitaram os resultados das últimas eleições municipais e as mudanças iniciadas na Direção da Guarda;
- A questão das perdas nas férias, doenças e licenças, serão discutidas no PCCV, se ocorrerem boatos nessa área não é verdade novamente, você pode ligar para qualquer um dos membros da comissão informar quem é o boateiro, eles lhe atenderão e esclarecerão a sua opinião;
- Todos possuem responsabilidades sobre o proposto e a analise do avanço de tal propositura para a nossa Guarda Municipal, os respectivos membros da categoria e as entidades representativas, estas últimas com pesos maiores, pois representam seus filiados, a Agis, o Sindsepre e o Sindguardas, este último que sempre foi excluso de processos de Mesa de Negociação dentre tantos outros, mas que com o advento da Comissão do PCCV, foi posto para dentro dos processos, hoje está na Mesa de Negociação, senta com autoridades municipais, e participa efetivamente de todo o processo, tem uma grande oportunidade num governo que também ajudou a ser vitorioso, de inclusive ter sua Carta Sindical.
Alguns Membros da
Comissão
Esclarecem Seu Ponto de
Vista
Os
GM´s Araruna e Dos Anjos participaram no último dia 31 na Rádio Jovem Cap do
Programa A Verdade do Povo, que vai ao ar diariamente das 09h 30min ás 12h com
os Radialistas/Jornalistas Nino Bezerra e Jonas Filho, e neste esclareceram sua
opinião sobre a Proposta da Gestão Geraldo Julio de Resgate Histórico do Piso
Salarial da Categoria, você pode assistir a entrevista que com a devida
permissão foi gravada e encontra-se postado no Blog da Comissão:
Ou no endereço do vídeo
no YouTube:
A Comissão Luta Pela Categoria!
A
Comissão de Servidores do PCCV_GCMR é uma equipe de voluntários Guardas
Municipais (Guardas, Subinspetores e Inspetores) que foi constituída em
Assembléia (Agis, Sindguardas e Sindsepre) com o objetivo de lutar por
melhorias para toda a categoria, atualmente é composta por 19 membros, sendo Guardas
Municipais: Alexandre Fook, Anthonni, Araruna (Cordenador), Deuzeman, Dos
Anjos, Iravan, Leitão, Macilon, Marcus Vinicius, Oscar, Ronaldo 79 mil, Soares
e Tiburcio, Subinspetores: Ewerson, Reinaldo Valença e Silvan, e Inspetores: Alexandre
Albuquerque (Licenciado), Bezerra e Gonzaga, além do GM Oseas Pessoa (Em
Memória). E desde sua criação já atuou e ajudou a categoria em:
- A Luta da Comissão pelo o Plano de Cargos e Carreira promoveu a União das entidades (Agis, Sindguardas e Sindsepre) num objetivo maior a conquista do PCCV;
- Valorizou o Sindguardas que até então sob justificativa de não possuir Carta Sindical, não sentava nas Mesas de Negociações e não negociava benefícios com as autoridades municipais para a categoria;
- Criou com intensa participação da categoria um Anteprojeto de PCCV e luta para conseguir implementá-lo nos moldes que a categoria aprovou, inclusive com o apoio do ex-comandante (Romárico) que apresentou Cláudio Marinho (Presidente do SINPOL) e Ailton (Diretor SINPOL e FACOTUR) a Araruna, e Marinho deu toda logística para o bom andamento dos trabalhos do PCCV – Assessoria Jurídica, Auditório do SINPOL (2 Plenárias realizadas em Dezembro/2011) e dispôs seu tempo pessoal para interações pessoais e por telefone, bem como deu aulas sobre PCCV´s, uma delas foi gravada e se encontra no YouTube a sua disposição, tendo endereços:
- Não é um grupo fechado, mas sim uma equipe de voluntários instituída em Assembléia (Agis, Sindguardas e Sindsepre) onde é possível a qualquer um ingressar na mesma, basta querer trabalhar e estar imbuído nas mesmas intenções, a de lutar com Amor e Afinco a Causa, vários de seus membros, como os GM´s Leitão, Oseas (em memória) e Soares, além dos Inspetores Alexandre Albuquerque (licenciado), Bezerra e Gonzaga, adentraram na mesma por dedicação e posterior deliberação de Assembléia, iniciaram participando das reuniões da mesma, a oportunidade é oferecida a todos e o convite fica registrado;
- Nunca a Guarda Municipal foi tão respeitada e se gerou tantas expectativas, esperança e notícias positivas, seja pelos próprios membros da categoria, pelas entidades, ou nos meios de comunicações, um Prefeito em pleno mandato compareceu a uma Assembléia da categoria, inclusive recebendo em seu gabinete a Comissão, seu último secretário de governo e sua assessoria e alguns dos seus familiares sempre que necessário recebiam a comissão;
- No ano passado em Julho a Comissão foi recebida pelo então candidato a Prefeito do Recife – Geraldo Julio (PSB) lá se firmou o que já havia sido comprometido, a comissão foi tão honesta e sincera, que apostou e conduziu 95% dos membros da categoria para o melhor projeto para a cidade, para a segurança pública, o trânsito e o meio ambiente, na época o candidato era o 4º colocado e possuía 4% das intenções de votos, veja o vídeo no YouTube:https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=_jVEJDuZ5vI
- Quando ocorreu atrito entre alguns membros da nossa categoria e um membro da Policia Militar, em especial, com o atual Cel. Israel de Moura, foi a Comissão juntamente com articulação do GM Beltrão que promoveram a conciliação pacifica da situação, veja os vídeos no YouTube:
https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=0fTDb6aHt8o
- O anteprojeto do PCCV, o comportamento com dignidade, ética, amor e afinco da Comissão levou ao respeito e consideração de varias autoridades: Na Câmara Municipal, Gilberto Alves, Osmar Ricardo, Jurandir Liberal (último ex-presidente), Jairo Brito, Almir Fernando, Vicente André Gomes (Atual Presidente), Maguari, Menudo, Luiz Eustáquio, Carlos Gueiros, Rogério Lucca, Antonio Luiz Neto, Alfredo Santana, Jaderval, Aderaldo Pinto, Eduardo Chera, membros da própria oposição: Priscila Krause e Aline Mariano, não esquecemos dos ex-Vereadores Maré Malta, Dra. Vera Lopes, Múcio Magalhães. No governo municipal, o próprio Prefeito Geraldo Julio, o vice Luciano Siqueira, Sileno Guedes, Marconi Muzzio, Nilton Mota, Antonio Alexandre, Alexandre Rebelo, Antonio Barbosa, Marília Arraes, Murilo Cavalcanti, Fred Oliveira, João Braga, Gabriel Leitão, Rodrigo Molina, Eduardo Machado, Cel. Barbosa, Lafon, Balduino, Giovani Gouveia, Ana Rita Dantas. Da gestão que saiu o ex-Prefeito João da Costa, seu Vice Milton Coelho, Augusto Miranda, José Carlos, entre outros;
- A comissão também possui bons relacionamentos com o ex-Diretor Comandante da Guarda – Inspetor Flávio Romárico, o Atual Inspetor Marcilio Domingos, e seu Sub-Comandante Inspetor Adeildo, é esta comissão é bem relacionada!;
- Foi o coordenado da comissão que no ano passado para evitar má vontade e problemas burocráticos articulou, agilizou e levou um ofício pessoalmente do ex-comandante diretamente encaminhado ao ex-prefeito, o mesmo atendia um pedido do ex-secretário de governo, da esposa e da irmã do ex-prefeito, e na presença do Inspetor Gonzaga, tal ofício foi entregue ao ex-secretário de governo, que disse “Araruna isto aqui é compromisso do prefeito João da Costa, e após a eleição ele nomeia os últimos concursados da guarda! E assim foram nomeados os Guardas 96 mil;
- Quando a CTTU em Março deste ano, impôs escalas impiedosas aos Agentes de Trânsito (Guardas Municipais) colocando-os para trabalhar em até 28 dias dos 31 daquele respectivo mês, foi a Comissão que deu a cara a tapa, e lutou para que isto fosse mudado, realizando com as entidades da categoria – Agis, Sindguardas e Sindsepre, duas assembléias em menos de 40 dias para tal assunto, na ultima a categoria decidiu o modelo de escala e jornada de trabalho, com a intervenção do Secretário da Pasta, bem como muita pressão e força política, se venceu esta batalha;
- Foi à comissão que dos seus 19 membros, teve 9 colocados na Delegacia da Av. Rio Branco – Recife Antigo, segundo nosso ponto de vista trata-se de uma Denunciação Caluniosa, onde um servidor ocupante de Cargo de Chefia da CTTU teria recebido um suposto e-mail laranja e estranhamente em pouco mais de 2 horas já havia formado consciência de juízo e valor, recebido o e-mail que veio num e-mail oficial da CTTU, deslocado fisicamente e apresentado queixa e gerado o Boletim de Ocorrência na Delegacia. Muito estranho e rápido né! Se o e-mail é pirata, não se sabe a procedência, não teria sido mais prudente, pedir autorização policial ou judiciária e investigar de onde se partiu a possível ofensa/ameaça ou armação! Mas foi a Comissão que foi posta na Delegacia!
- Também teve a intervenção com habilidade da Comissão que pressionou pelas horas extras (60 horas) dos GM´s 96 mil no trânsito, tendo em vista a ampliação das demandas, tais como as ciclo faixas/vias, o permanente aumento da frota de veículos circulantes no Recife, além do baixo efetivo de Agentes da CTTU, que paga a pior gratificação de trânsito da Região Metropolitana do Recife;
- A luta da comissão criou bandeiras, a União da Agis e do Sindguardas e o movimento ascensional universal, que neste momento na Terra está em pleno processo de transformação, a busca da PAZ, intitulada A Paz é Nosso Caminho.
Resgate
Histórico
do Piso
Médio –
Mesa
Setorial Acena
com
Possibilidade
Em
reunião da Mesa de Negociação Setorial realizada na terça-feira (28) que se
realizou em três turnos – manhã, tarde e noite – após varias proposituras,
chegou-se a uma proposta da Gestão para a Categoria Guarda Municipal do Recife,
na qual o Governo se compromete a fazer um resgate histórico do Piso Salarial da
Categoria, onde há onze anos quando foi realizado o concurso 2002, e os
posteriores, em 2007 e em 2011, todos realizados tendo como pré-requisito a
exigência aos participantes o nível médio e habilitação “B”, mais o piso
salarial da categoria inicial, mas até hoje se paga um piso de nível
fundamental, que hoje é de R$ 622,00 e este correspondente ao valor de um
salário mínimo do ano passado, pois o atual já é de R$ 678,00. Na propositura a
Prefeitura se compromete a elevar o Piso até 2016 para R$ 1.070,00 (72% de
reajuste na relação ao atual de R$ 622,00), sendo R$ 135,00 para este ano de
2013, R$ 135,00 para o ano de 2014, R$ 90,00 para 2015 e R$ 90,00 para 2016, exceto
a parcela deste ano, as demais parcelas seriam colocadas no PCCV, que teria uma
nova comissão paritária com 90 dias decretada no Diário Oficial do Município de
imediato, e com prazo para o Plano ir encaminhado a Câmara Municipal até
Novembro/2013. Assim sendo caso fosse aceito o piso base inicial da carreira
que hoje é de R$ 622,00 passaria para R$ 757,00, há um reajuste no mesmo de
21,70%, proposto para ser pago iniciando-se em Novembro/2013. Sendo que na Mesa
de Negociação Geral a Prefeitura Propôs 6,49% que é a reposição do IPCA, também
para ser pago inicialmente no mês de Novembro/2013. Anexo fotos do momento:
Nova Mesa
Setorial da Guarda
Amanhã terça-feira
(11)
Estar agendada pelo Secretário de
Administração e Gestão Marconi Muzzio uma nova mesa setorial da Guarda
Municipal do Recife, a mesma ocorrerá amanhã, terça-feira (11) ás 10h na
Prefeitura, pela categoria deverão estar presentes: GM Alexandre Fook (Agis),
GM Araruna (PCCV), GM Dos Anjos, GM Leitão, SI Ewerson e SI Reinaldo Valença
(Sindguardas) e Osmar Ricardo (Sindsepre).
Assembléia
29/05
Rejeita
Proposta da Prefeitura
Numa das assembléias mais agitadas já
realizadas nestes últimos três anos, com 250 participantes, realizada na sede
da associação em 29/05 iniciada no turno da manhã e adentrada ao turno da tarde,
a categoria rejeitou a proposta da prefeitura, alguns motivos foram apontados,
mais o principal foi o do pagamento do aumento deste ano ser proposto para
ocorrer em Novembro/2013, quando na mente de todo mundo o dia do Trabalhador é
em Maio, bem como o Governo Federal reajusta o salário mínimo no mês de Janeiro.
Na mesma ocorreu à decretação do Estado de Greve da Categoria, e se tirou um
indicativo da próxima assembléia, mas devido aos processos de mesas de
negociações, a mesma ficou para ocorrer na próxima quinta-feira (13).
Assembléia
da Categoria
quinta-feira
(13) ás 09h
no Auditório
da Igreja da Soledade
A Assembléia da Categoria será realizada na próxima quinta-feira
(13) ás 09h no Auditório da Igreja da Soledade, localizado a Rua Oliveira Lima
c/Rua da Soledade – Boa Vista, na pauta a analise da proposta da Prefeitura. É
importante o comparecimento de toda categoria, pois o caminho a ser seguido e o
nosso futuro como profissionais dependem de decisões que podem ser deliberadas
na mesma, inclusive o PCCV que pode sair da boca do forno. No amanhã caso
consigamos escrever uma nova história de dignidade e de vitória para a Guarda
Municipal do Recife, seus filhos(as), netos(as), amigos(as), familiares,
sociedade em geral, e principalmente a sua consciência dirá que você fez a sua
parte! Se esclareça, compareça e faça uma nova história!
Comissão se
Reuniu
na
quinta-feira (06)
A Comissão de Servidores do Plano de
Cargos e Carreiras da Guarda Municipal do Recife se reuniu nesta última
quinta-feira (06) nos turnos da manhã e da tarde na sede da Associação, se
fizeram presentes: os GM´s Alexandre Fook, Anthonni, Araruna (Coordenador), Dos
Anjos, Iravan, Leitão, Tiburcio, os SI´s Ewerson e Silvan e os Inspetores
Bezerra e Gonzaga. A Campanha Salarial, o PCCV e Uma Nova Perspectiva e
História para a categoria. O SI Ewerson manteve contato com o SI Valença, em
virtude de mesa de negociações, de agendamento de um local que possa comportar melhor
os participantes, de risco de chuvas, se programou a assembléia para a
quinta-feira (13) ás 09h no Auditório da Igreja da Soledade. Alguns registros
do momento:
Mesa de
Negociação Geral
se Reuniu
na Sexta-feira (07)
A mesa de negociação geral da prefeitura
do Recife se reuniu com todas as categorias na sexta-feira (07), Alexandre Fook
e Reinaldo Valença se fizeram presentes representando os Guardas Municipais, segundo
relatos de Fook, ficou agendada uma Nova Mesa Geral para a próxima quarta-feira
(12) quando a Prefeitura dirá qual é o mês que antecipará de Novembro/2013 para
iniciar o pagamento dos acordos das negociações salariais 2013, e dá como data
limite a quinta-feira (13) para o envio das decisões das categorias que
aceitaram as propostas com a finalidade de encaminhamento para a Câmara
Municipal.
Doação
Voluntária de Sangue
Participe,
Faça a Vida Mais Feliz!
Em apoio e solidariedade aqueles
necessitados, que poderiam ser qualquer um de nós, ou um de nossos parentes
e/ou amigos, estamos contribuindo na divulgação da campanha do NAPS – Núcleo de
Apoio Social da Guarda Municipal, que vem pedir Doação Voluntária de Sangue
para a Sra. Maria José da Silva, que encontra necessitando de reposição em
caráter de urgência no Hospital D. Pedro II -
IMIP (clínica médica feminina), solicitado pela SI Margarida. Em 17/05 alguns
dos membros da Comissão fizeram a sua parte, recentemente os GM´s Araruna e Dos
Anjos foram ao Hemope, fotos dos momento.
Radialista
Jornalista
Nino
Bezerra Visita a
Comissão do
PCCV
Ocorreu no último dia 17 de Maio, Nino
Bezerra visitou representantes da Comissão do PCCV_GCMR, na sede da Associação,
localizada a Rua dos Palmares s/n – Boa Vista – Recife. Nino realiza um
programa diário no ar das 09h 30min ás 12h na Radio Jovem Cap – A verdade do
povo – conjuntamente com Jonas Filho e Guga colaboram na cientificação dos
problemas do Recife. Agradecemos a Nino pela visita. Fotos do momento:
Pra refletir
“Temos o poder de mudar vidas
com simples ações.
Por isso devemos praticá-las com
discernimento, responsabilidade e, acima de tudo, muito AMOR.”-
Oração e Prece
Que possamos em momentos de
provação, aprendermos a superar as dificuldades, as causas coletivas sobrepõem
a interesses particulares e individuais, há ocasiões em que o discernimento e as
oportunidades, fazem o caminho para se chegar ao nosso objetivo, rogamos a
Jesus a proteção, neste momento com a oração que ele nos ensinou a Oração do
Pai Nosso.
Pai nosso, que estás nos céus,
santificado seja o Vosso nome.
Venha a nós o Vosso Reino.
Seja feita a Vossa vontade, assim na
Terra como no Céu.
O pão nosso de cada dia nos daí hoje.
Perdoai as nossas ofensas assim como nós
perdoamos a quem nos tem ofendido.
E não nos deixei cair em tentação, mas
livrai-nos do mal.
Jesus Cristo, Mateus,
6:9-13
Melhores notícias no
Blog da Comissão:
http://pccvgmr.blogspot.com.br/
Atenciosamente,
Comissão de Servidores
do PCCV_GCMR
